Международный менеджмент

Питер, , ерия"Учебник для вузов", с. Менеджмент Учебник включает базисный материал по международному бизнесу, освещающий с учетом потребностей и специфики российской экономики обширную зарубежную практику и методологию формирования стратегических и оперативных решений в международном менеджменте. Предназначен для студентов, аспирантов и преподавателей экономических и иных вузов, специализирующихся в области менеджмента; может быть рекомендован широкому кругу специалистов, связанных с международной деятельностью российских фирм. Внешне это выглядит совершенно естественно: Но эти естественность и очевидность сразу ставятся под вопрос одним простым фактом: Почему же должен меняться этот подход применительно к международному бизнесу?

Сравнительный менеджмент — метод сопоставления менеджментов разных стран

Базовым отличием международного менеджмента от национального становится содержание, роль и специфика внешней среды бизнеса. Анализ внешней среды в международном менеджменте играет ключевую роль, поскольку компании приходится оперировать на рынках нескольких стран одновременно. Поскольку структура международного менеджмента схожа со структурой национального, то она включает в себя проблемы, охватывающие пять основных сфер управления национального менеджмента: Однако внутри каждой из структурных частей существуют важные различия с национальной моделью.

Принципиальное отличие международного менеджмента - это возможность эффективного использования"культурного фактора" практически в любой сфере управления. Реальные уровни конкурентного преимущества такого рода зависят от степени различий культур принимающих стран и страны базирования головной компании.

Международный менеджмент: сущность, структура, особенности развития ведения бизнеса в различных странах и соответствующего использования подчеркнуть родовую общность международного и странового.

Особенности международного менеджмента Управление международным бизнесом распространяется на все сферы деятельности, связанные с перемещением ресурсов, товаров, услуг и рабочей силы через национальные границы. Что заставляет бизнес выходить за пределы своей страны? Во-первых, бо производственные расходы, дешевая рабочая сила. Во-вторых, стремление перевороты торговые барьеры из-за ограничений на экспорт и импорт.

В-третьих антимонопольные законы, которые могут ограничивать максимальную долю рынка. П В-четвертых, получение выгод из благоприятных возможностей ведения бизнеса за рубежом. Ограниченность жизненного цикла продукта в стране товаропроизводителя позволяет повысить спрос на рынках других стран и т. Предприятия могут проникнуть на международные рынки как с помощью экспорта продукции, лицензирование, создание совместных предприятий, прямых капиталовложений, так и через создание транснациональных корпораций.

В любом из этих случаев субъекты предпринимательства вынуждены приспосабливать практику ведения дел к уникальному внешней среды, то есть требованиям международного бизнеса.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Подобные документы Современные тенденции международного бизнеса. Понятие современного международного менеджмента.

Одобрена на заседании кафедры Международного бизнеса бизнеса, специфике кросскультурного менеджмента и международного Деловые культуры и страновые особенности ведения бизнеса в условиях глобализации.

Ответ на этот вопрос может быть сведен к следующим основным тезисам: Он должен понять специфику того, чем ему предстоит управлять, то есть собственно международного бизнеса и, отталкиваясь от этого, определять глубину вовлечения своей фирмы в международный бизнес, оптимальную для данного уровня развития фирмы. Он может разумно и рационально использовать свою национальную модель менеджмента, адаптируя ее к особенностям международного бизнеса.

Наконец, он грамотно ставит те базовые задачи, которые должен системно решать международный менеджер в процессе работы. Каковы основные элементы, структуры Робинсона? Национальная и мультинациональная модели бизнеса: В чем состоят характерные черты глобализации бизнеса? Каковы сущность и структура международного менеджмента?

Понятие и сущность современного международного менеджмента

Принципиально структура международного менеджмента схожа со структурой национального странового , т. Однако внутри каждой из структурных частей существуют важные различия с национальной моделью. Принципиальное отличие международного менеджмента - это возможность эффективного использования"культурного фактора" практически в любой сфере управления.

Реальные уровни конкурентного преимущества такого рода зависят от степени различий культур принимающих стран и страны базирования головной компании. Базовое отличие - содержание, роль и специфика внешней среды бизнеса, поскольку речь идет о его выходе из национальной границы.

основные особенности международного менеджмента так или иначе лежат открывающихся для бизнеса в рамках данной страновой и/или межстр а.

Потребности персонала международной фирмы Как уже говорилось ранее, наиболее изученным переменным мотивационным фактором являются потребности. Большинство мотивационных теорий, как содержательных, так и процессуальных, разработаны с учетом опыта Соединенных Штатов и соответствующего человеческого ресурса. Выводы данных теорий не всегда могут быть экстраполированы на проблемы международного менеджмента, поэтому мотивационные проблемы, равно как и другие проблемы, связанные с использованием человеческого ресурса в международном менеджменте, требуют дополнительного знания и постоянного изучения.

Несмотря на совпадение основных потребностей, приоритетность потребностей и зависимость возникновения определенных потребностей от реализации предшествующих у представителей разных народов и культур формируется по-разному. Восточные культуры более ориентированы на потребности общества, а западные на индивидуальные. Иерархия, отражающая потребности китайцев, включает, например, четыре уровня и выглядит следующим образом: Проблема сравнений собственной результативности и трудового вклада с результативностью и вкладом сотрудников, выполняющих аналогичную работу, что указывает Адамс в теории справедливости, в восточных культурах может не возникать, если сотрудник, с которым возможно таковое сравнение старше и опытнее.

Особенности международного корпоративного управления в глобальной бизнес-среде

Не наблюдается принципиальных отличий 4. Бизнес работает во внутристрановой мононациональной культурной среде, и национальная культурная составляющая не играет роли в бизнесе 4. Международный бизнес работает в разных культурных средах, и его эффективность в большей или меньшей мере зависит от национальной культурной составляющей 4. Страновый менеджмент не учитывает культурную среду, поскольку объект управления изначально адаптирован к ней 4.

Понятие и проблемы международного менеджмента. экономических, социальных, демографических, культурных и иных особенностей этих стран национального (или странового менеджмента), то есть включает в себя проблемы, охватывающие пять основных сфер управления фирменным бизнесом.

Статистика Понятие и сущность современного международного менеджмента Международный менеджмент является особым видом менеджмента, главными целями которого выступают формирование, развитие и использование конкурентных преимуществ фирмы за счет возможностей ведения бизнеса в различных странах и соответствующего использования экономических, социальных, демографических, культурных и иных особенностей этих стран и межстранового взаимодействия.

Автохимию и автокосметику смотрите на этом сайте. Данное определение неполно и в известной мере односторонне. Его главная задача подчеркнуть родовую общность международного и странового менеджмента как тесно родственных категорий и, с другой стороны, выделить его главную видовую особенность - использование в поиске и реализации преимуществ всех тех возможностей, которые открываются в рамках стран и их взаимодействия таблица 1. Сравнение менеджмента разных уровней Страновый бизнес Национальная модель управления Международный менеджмент 1.

Цель - извлечение прибыли посредством использования в интересах получения конкурентных преимуществ возможностей разных стран и регионов и работы на рынках различных стран и регионов. Отличие международного менеджмента - широта возможностей - не является принципиальным. Поиск средств развития бизнеса и превращение их в конкурентные преимущества фирмы внутри страны. Поиск средств развития бизнеса и превращение их в конкурентные преимущества фирмы в ряде стран и в контексте межгосударственных взаимоотношений.

Не наблюдается принципиальных отличий 3.

Международный менеджмент: Учебник для вузов.

Эти решения являются для предприятия стратегическими, и представляют собой предмет международного стратегического менеджмента, или менеджмента международного предприятия. Международный стратегический менеджмент представляет собой комплексный непрерывный процесс, цель которого состоит в формировании и реализации стратегий, позволяющих компании эффективно конкурировать во многих странах. Процесс разработки конкретной международной стратегии называют стратегическим планированием, которое осуществляется ее высшими руководителями в штаб-квартире корпорации и старшими менеджерами зарубежных дочерних предприятий.

Результатом процесса международного стратегического управления являются различные международные стратегии , определяющие комплекс рамочных условий достижения корпорацией своих целей.

знать особенности международного менеджмента персонала. В результате изучения дисциплины деятельности компании;. - особенности кадровой политики в международном бизнесе; Страновой менеджмент. 2. Раздел 7.

Райк утверждал, что у них и в самом деле нет никакой национальной принадлежности, а значит, правительству пора оценить этот факт и понуждать компании независимо от их происхождения вкладывать деньги в развитие трудовых ресурсов государства. Идея Райка очень важна, но затеняет другую, не менее важную, - каких трудов стоит управление международным бизнесом, то есть умение балансировать между требованиями порой очень несхожих культур и интересами разных участников.

Международный бизнес открывает грандиозные возможности, но также значительные риски и ставит новые трудные задачи перед корпорациями и их руководством. Одни задачи имеют довольно общий характер: Другие более конкретны, но от их правильного решения многое зависит: Существуют основные четыре аспекта международного бизнеса: А это значит, что нужны очень сильные стимулы, чтобы компания решилась заниматься бизнесом за рубежом.

Возможные конкурентные преимущества иностранных компаний Повышенный риск и трудность задач, которые приходится решать при инвестировании за рубежом, бывают вознаграждены. Для некоторых отраслей существенно важна экономия от масштабов производства, так что компании с большей долей мирового рынка способны производить более эффективно и с меньшими затратами.

Урок 8. Особенности стиля менеджмента в международном бизнесе