Столкновение культур : путеводитель для всех, кто делает бизнес за границей

Ни для кого не секрет, насколько остро стоит вопрос коррупции в нашей стране. В недавнем Индексе восприятия коррупции Россия заняла е место расположившись рядом с Непалом и Ираном. Удручающее состояние дел не только тормозит общественное развитие, но и прежде всего, негативно влияет на деловой климат. Однако если в обществе всё может изменить политическая воля, то в бизнесе это — внедрение антикоррупционного комплаенс. Комплаенс, напомню, является частью системы управления и подразумевает обеспечение соответствия деятельности требованиям нормативных актов. Несмотря на то, что каждая компания в России обязана внедрять меры по профилактики коррупции, отталкиваясь от федеральных законов и ратификации Конвенции ООН против коррупции, практический опыт показывает обратное. Отечественный бизнес в большинстве случаев не знает или не понимает смысла внедрения нормативного регулирования.

Столкновение культур: глобализация не отменяет разнородность. Точка зрения

Искрометный юмор, безбашенные приключения и самые неожиданные бизнес-схемы. В этом небольшом офисе съемочная группа обсуждает, как повторить успех предыдущих картин. Мы подумали, чем можно удивить. После Америки как бы тяжело удивлять. Решили всех героев отправить в Африку. В конце второй части главный герой Жомарт делает предложение Айсулу, и они летят в Дубай, начало фильма будет происходить в ОАЭ.

Книга «Столкновение культур. Путеводитель для всех, кто делает бизнес за границей» Ричард Льюис. Малагасийцы считают, что будущее втекает им в.

В издании охвачены основные регионы мира и более чем шестьдесят стран. Каждой стране посвящена отдельная глава, где Льюис описывает убеждения, моральные ценности, поведение, манеры и предрассудки представителей разных наций, дает полезные советы и темы для обсуждения. Также он рассказывает о том, чего следует избегать при общении и что будет способствовать успешной коммуникации и длительным бизнес-отношениям.

Это издание - самое всеобъемлющее руководство по общению с представителями разных культур и правилам поведения в обществе, будь то в ресторане, дома у коллеги или в переговорной комнате. Для кого эта книга Для тех, кто ведет бизнес за границей, а также для тех, кто хочет расширить собственный кругозор. Почему мы решили издать эту книгу Это классическая книга по вопросам межкультурного взаимодействия.

В современном мире изменения происходят стремительно и охватывают такие огромные территории, что представители разных культур зачастую оказываются не готовыми к взаимопроникновению. Залог успеха и конкурентоспособности в этих условиях - межкультурная толерантность, широта взглядов и собственная готовность к изменениям. Мы хотим, чтобы российский читатель также имел возможность учиться у гуру кросс-культурных коммуникаций, которым, несомненно, является, Ричард Льюис.

Фишки книги Живой язык и отличный перевод. Об авторе Ричард Льюис - известный во всем мире специалист в области межкультурного взаимодействия. Он является президентом и основателем - Международного института языковедения и межкультурного обучения. Льюис говорит на двенадцати языках.

Скачать Часть 6 Библиографическое описание: Коммуникация между партнерами стала основной проблемой бизнеса [10, с. Эффективная внутренняя и внешняя коммуникация стала стратегическим ресурсом для бизнеса. На этом фоне наблюдается взрыв интереса к культуре, к культурному разнообразию и межкультурному взаимодействию, особенно актуально предпринимаются массовые попытки исследования ценностей национальных культур применительно к культуре деловой.

Это актуализирует поиски оснований межкультурного диалога в деловой сфере, требует переосмысления сложившихся традиций и новых теоретических поисков в смежных областях — лингвистике и культурологии, этике и менеджменте. Таким образом, вопросы межкультурного диалога приобретают особую актуальность [10, с.

Купить книгу - Столкновение культур: Путеводитель для всех, кто делает бизнес за границей, автор Ричард Л.. Удобные способы .

Управление сообществом Западный опыт подсказывает, что развитие интранетов идет через социализацию и далее к цифровому рабочему месту. А каким путем идем мы? Мировой бум социальных корпоративных приложений пришелся на начало десятых годов и постепенно выходит на уровень зрелости. С точки зрения человека, как участника коммуникаций — его коммуникационное поле расширилось с небольшого круга близких коллег до практически всей организации и ее партнеров.

Сейчас новостные ленты пестрят термином — новым стратегическим вектором развития. Движение к цифровому рабочему месту — это попытка максимально приблизить к человеку все необходимые для работы инструменты: Концептуально путь развития интранетов можно изобразить следующим образом. Трансформация интранетов С задержкой в несколько лет российские компании и корпорации попробовали и продолжают попытки идти таким путем — к социализации, активному обмену идеями, открытым коммуникациям.

Но, честно признаюсь, большого успеха в этом направлении пока не добились. Нет, но это означает, что мы идем своим путем.

Столкновение культур

Автор предупреждает, что во время деловых переговоров может возникнуть непонимание и множество проблем из-за различия в национальных традициях. Пересекая границу, редкий турист не берет с собой справочник с адресами музеев, маршрутами и полезными советами о том, как получить максимум удовольствия от путешествия за границу. Автор предлагает подробный справочник, повествующий о том, как получить теперь еще и максимум прибыли от общения с жителями разных стран.

Изучите эту книгу перед тем, как просить визу с целью деловой поездки. Ричард Льюис — эксперт в области межкультурного взаимодействия, президент и основатель , международного института языковедения и межкультурного обучения.

Авторы: Льюис Ричард Д.; Издательство: Дело; Цена: руб.; Переплет: твердый; ISBN: , ; Год издания: г.; Страниц: .

Отзывы 0 О чем эта книга: Книга"Столкновение культур" — интересная и поучительная книга, которая будет незаменимым помощником для бизнеса и жизни за границей. Это обновленное издание мирового бестселлера от эксперта по международной коммуникации Ричарда Льюиса, в котором автор рассказывает о том, что необходимо для успеха в международном бизнесе.

В книге рассказано об основных регионах мира и более чем шестьдесяти странах. Каждой стране отведена отдельная глава, в котрой где Льюис излагает убеждения, поведение, моральные ценности, предрассудки и манеры представителей разных наций. Автор дает ценные советы и темы для обсуждения. Из книги вы унаете, чего следует избегать при общении и что будет способствовать успешной коммуникации и длительным бизнес-отношениям.

Это самое всеобъемлющее руководство по общению с представителями разных культур и правилам поведения в обществе, будь то в ресторане, дома у коллеги или в переговорной комнате. Для кого эта книга: Для тех, кто ведет бизнес за границей, а также для тех, кто хочет расширить собственный кругозор. Почему мы решили издать эту книгу: Это классическая книга по вопросам межкультурного взаимодействия. В современном мире изменения происходят стремительно и охватывают такие огромные территории, что представители разных культур зачастую оказываются не готовыми к взаимопроникновению.

Залог успеха и конкурентоспособности в этих условиях — межкультурная толерантность, широта взглядов и собственная готовность к изменениям.

Ричард льюис столкновение культур скачать

Между нашими войсками и российскими войсками. И это чрезвычайно печально", - сказал Трамп, выступая на совместной с премьер-министром Японии Синдзо Абэ пресс-конференции в своем поместье в"Мар-а-Лаго" в Палм-Бич штат Флорида. По словам главы администрации США, в результате этого столкновения"погибло много людей". Ничего другого на эту тему Трамп не сказал, при этом заявил, что этот инцидент имел место в марте, тогда как оно случилось в феврале.

Столкновение культур. When Cultures Collide: Leading Across Cultures. Путеводитель для всех, кто делает бизнес за границей.

Классификация культур[ править править код ] Ричард Д. Он подразделяет страны на 3 вида так как все они используют различные стратегии поведения в процессе делового общения, а также имеют различную организацию общества во времени в целом. Люди принадлежащие к данной культуре спокойны и рациональны, систематически планируют свою будущее, составляют расписание и тщательно организовывают свою деятельность. Отличительная черта людей из моноактивной культуры, это то что они занимаются одним делом в определенный момент времени, по завершению которого, переходят к следующему заданию.

Представители такой культуры убеждены что при линейной организации труда, можно добиться наилучшего результата и увеличить свою эффективность, в их речи отсутствуют абстрактные понятия. Поскольку представители моноактивной культуры ориентированны на результат, то лидирующее место отдается карьерному росту, зачастую страдают взаимоотношения с коллегами. В моноактивной культуре большое значение придается принципу равенства всех людей, как все люди равны в своих возможностях, так и перед Богом.

Бизнес победившей культуры: почему стратегические вопросы вторичны

" . Обновленное и расширенное издание мирового бестселлера от эксперта по международной коммуникации Ричарда Льюиса рассказывает о том, что необходимо для успеха в международном бизнесе. В издании охвачены основные регионы мира и более чем шестьдесят стран. Каждой стране посвящена отдельная глава, где Льюис описывает убеждения, моральные ценности, поведение, манеры и предрассудки представителей разных наций, дает полезные советы и темы для обсуждения.

Также он рассказывает о том, чего следует избегать при общении и что будет способствовать успешной коммуникации и длительным бизнес-отношениям.

КоммерсантЪ-деньги Столкновение овощных культур Засилье в том, что 87,8% овощной продукции производит малый бизнес.

В современном мире темп глобализации значительно вырос, ускорился на порядки обмен информацией между странами и народами, логистика позволяет за считанные часы перемещаться человеку из одной части планеты в другую. Сам процесс технологического и информационного обмена неотрывно связан с влиянием одной культуры на другую. В своё время западная научная мысль отфиксировала такое явление как столкновение цивилизаций, о котором писал С.

Хантингтон, причиной которого является отсутствие глубинных знаний культурного кода той или иной нации, что приводит к жёсткой идеологической конфронтации между разными народами и странами. Есть два пути решения данной проблематики: Практическое решение задачи синтеза культур требует значительных затрат на первых этапах, так как предполагает массовую ликвидацию безграмотности и особого уровня воспитания человека.

В настоящий момент в мировой практике реализуется второй путь — это упрощение и унификация сложных культурных кодов. Этот путь даже кто-то оправдывает, рассматривая его тактически выгодным. Однако, упрощение и унификация сложных культурных кодов — это очевидный минус реальной глобализации дня сегодняшнего. Всё дело в том, что реализуемая сегодня модель глобализации на практике носит агрессивно-наступательный характер.

Культура-гегемон стремится захватить всё информационное пространство.

Ваш -адрес н.

Знакомый банкир вспоминал, как, общаясь с немецкими партнерами, первое время недоумевал, почему ему при встрече не подают руки. Может быть, комплексуют или там войну вспоминают? Оказалось, в Германии так просто не принято. Имеющие дело с французами столкнулись с тем, что там подарки, преподнесенные до начала переговоров, вызывают беспокойство и воспринимаются как попытка подкупа. А те, кто работал с японцами… Короче, подобные перечисления можно вести до бесконечности — у каждого народа, каждой страны свои особенности и делового этикета, и национального характера, четко проявляющегося на переговорах.

культур. Путеводитель для тех, кто делает бизнес за границей» Ричард Льюс «Столкновение культур». Новая книга от Ричарда.

Рассмотрен социально-экономический контекст, дана хронология изменений на предприятии, проанализированы проблемы, возникшие в процессе интеграции российского предприятия в международный концерн. Особое внимание уделено изменению практик социально-экологической ответственности в связи с интеграцией постсоветского предприятия в международную структуру. Введение В статье анализируется трансформация российской лесозаготовительной компании при вхождении в международный лесопромышленный концерн.

Рассматривается довольно типичный случай, так как в настоящее время в лесной области активно происходит укрупнение бизнеса, и российские лесозаготовительные предприятия могут выстоять только при вхождении в крупные иностранные или российские холдинги. Процесс интеграции в таких случаях происходит довольно болезненно, так как старая бизнес-культура, уходящая корнями еще в советский период и сохранившая его следы, несмотря на все изменения и реформы последних двадцати лет, неминуемо отличается от бизнес-культуры крупного западного международного концерна.

Особое внимание уделено практикам корпоративной социально-экологической ответственности КСО , на примере которой как раз и будет рассмотрено столкновение и взаимодействие двух бизнес-культур постсоветского лесозаготовительного предприятия и международного лесопромышленного концерна. Как это изменило корпоративную социально-экологическую ответственность российской лесозаготовительной компании и ее отношения с местным сообществом?

На данном примере показано, как разработанные в международном концерне практики корпоративной культуры адаптируются к локальному российскому контексту. Таким образом, трансформация практик российского постсоветского предприятия в связи с требованиями международного концерна и его стратегией по адаптации предприятия в этом случае наиболее зрима. Данный пример ярко демонстрирует разницу бизнес-культур и последующую трансформацию одной из них.

В начале статьи я обозначу теоретические подходы для анализа данного примера. Наиболее подходящей для анализа данного случая я считаю теорию проторенного пути, так как она хорошо объясняет переход от очень постепенной реорганизации бывшего советского предприятия к более резким изменениям в связи с вхождением в новую экономическую структуру. При этом я буду обращать основное внимание на те моменты, которые объясняют, как трансформация рассматриваемого предприятия отражается на окружающей среде и жизни сообщества.

Столкновение культур: Путеводитель для всех, кто делает бизнес за границей | Ричард Л.

Теоретико-методологические основы, методика и техника исследования организационной культуры бизнес-организаций. Организационная культура как научная проблема: Особенности развития современных бизнес-организаций. Методика и техника социологического исследования организационной культуры бизнес-организаций. Особенности организационной культуры российских и американских бизнес-организаций рубежа - веков на примере анализа данных экспертного опроса руководителей среднего звена малого и среднего бизнеса.

Основные характеристики организационной культуры организаций малого и среднего бизнеса в России.

Столкновение культур. Путеводитель для всех, кто делает бизнес за границей Издательство Манн, Иванов и Фербер в интернет- магазине.

По ХарьковуДоставка курьером - 80 грн Бесплатно - от грн По УкраинеБесплатно - от грн Новая Почта - от 40 грн Укрпочта - от 30 грн Подробнее о доставке О чем эта книга Обновленное и расширенное издание мирового бестселлера от эксперта по международной коммуникации Ричарда Льюиса рассказывает о том, что необходимо для успеха в международном бизнесе.

В издании охвачены основные регионы мира и более чем шестьдесят стран. Каждой стране посвящена отдельная глава, где Льюис описывает убеждения, моральные ценности, поведение, манеры и предрассудки представителей разных наций, дает полезные советы и темы для обсуждения. Также он рассказывает о том, чего следует избегать при общении и что будет способствовать успешной коммуникации и длительным бизнес-отношениям.

Это издание — самое всеобъемлющее руководство по общению с представителями разных культур и правилам поведения в обществе, будь то в ресторане, дома у коллеги или в переговорной комнате. Для кого эта книга Для тех, кто ведет бизнес за границей, а также для тех, кто хочет расширить собственный кругозор.

Столкновение языческой и христианской культур поздней античности - Олег Воскобойников